謹啓 皆様方におかれましては、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、当団体に格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
ご好評をいただいております「CompTIA人材育成 ラウンドテーブル」。今回は、前回ご参加の皆様からご要望の高かった「マネジメント人材の育成」と「人材育成後の成果の出し方／測り方」をテーマに取り上げ、皆様の取組や課題を議論、共有いただきます。
近い立場の皆様で共通部分や課題を洗い出し、今後の人材育成へのヒントを見つけ出していただく一助となりますと幸いです。リラックスした雰囲気の中で、議論をお楽しみください。
また、終了後には軽食を囲んでのネットワーキングの機会も設けておりますので、懇親の機会としていただけますとありがたく存じます。
皆様のご参加お待ちしています。
※ラウンドテーブルとは、円卓を囲んで立場役職関係なく意見交換を行なうコミュニケーション方法です。
| セミナー概要 |
|---|
| 開催日程 |
2025年8月27日（水）14時～17時（13時30分 受付開始）
ネットワーキング 17時～18時 |
| 主催 |
CompTIA日本支局 |
| 対象 |
下記参照 |
| お申し込み方法 |
※お申込みに際しては、【ご参加に際してのお願い事項】を必ずご確認ください※
本サイトの「お申込みはこちらから」をクリックすると立ち上がる入力フォームに必要事項をご入力の上、ご送信ください。
ご登録のメールアドレスに申込確認メールが届きましたら、お申込み完了となります。 |
| 会場 |
ベルサール神保町 地図
〒101-0065 東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館2・3F |
| 参加費 |
無料 |
| 募集人数 |
30名（5名×6グループ） |
アジェンダ
（予定） |
| 14:00～14:10 |
開会のあいさつと進め方の案内
（「チャタムハウスルール」/後日参加者とレポート共有案内） |
| 14:10～14:20 |
グループ内自己紹介 （1人1分） |
| 14:20～14:25 |
テーマ１「マネジメント人材の育成」 |
| 14:25～14:55 |
ディスカッション |
| 14:55～15:25 |
ディスカッションの共有 |
| 15:25～15:35 |
休憩 |
| 15:35～15:40 |
テーマ2 「人材育成後の成果の出し方／測り方」 |
| 15:40～16:10 |
ディスカッション |
| 16:10～16:40 |
ディスカッションの共有 |
| 16:40～16:50 |
クロージング |
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ネットワーキング準備 |
| 17:00～18:00 |
ネットワーキング |
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| ご参加に際してのお願い事項 |
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- ご参加いただく対象の方は、人材育成/教育計画などを担当されている方（例えば、事業推進部、事業計画部、人材開発部、人事部、経営企画室、事業部/部門内の人材育成担当等）となります。この役割を担当されている方であれば、部署/部門は問いません。
また、教育事業者様からはご参加いただけません。お申し込みをいただいた際には、お申込み内容を確認の上、ご参加をお断りする場合がございますので、あらかじめご了承ください。 - 当日のディスカッションは、「チャタムハウスルール」が基本ルールとなります。チャタムハウスルールとは、会議に参加する人は誰でもディスカッションの情報を自由に使用できるとし、ただし特定のコメントをした人を明らかにすることはしないと規定します。つまり、どのような内容の話があったかについては、今後検討をされる際にご利用いただくことは可能ですが、誰からの発言かについては公開することは禁止とします。
また、CompTIAからも、本ラウンドテーブルの内容を基に、Webサイト、ソーシャルメディア、ブログなどで発信をする可能性はありますが、誰からの発言かについては、一切公開いたしません。 - 当日は、ご参加者の皆様の録画、録音は、禁止とさせていただきます。また、当然のことながら、ディスカッション内での誹謗中傷、暴言などは一切禁止といたします。
- 円滑にラウンドテーブルを実施し、よりよいディスカッションを行えるよう、皆様のご協力をお願いいたします。
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